流程说明： 1.人事处发布招聘公告； ※预约到校试讲 2.应聘人员填写《江西科技学院应聘人员登记表》、职称及学历等证明材料复印件； 3.人事处接受简历，并进行资格条件初审； 4.用人单位进行专业能力的审核，拟交面试人选； 5.用人单位协同人事处组织专家面试（试讲）； 6.确定录用人选，签订聘用协议。 ※招聘会现场面试 2.人事处收集招聘会及目标院校宣讲会信息，联系会务组，做好前期沟通、预定、协调等工作； 3.人事处向用人单位发布招聘会及宣讲会场次信息，由用人单位根据招聘需求自主选择报名参加； 4.用人单位在招聘会对意向人才进行现场面试； 5.人事处根据用人单位反馈确定录用人选，签订聘用协议。
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